كيفية الحصول على عقد عمل في هولندا 2022

يقدم لكم توظيف نيوز شروط وكيفية الحصول على عقد عمل في هولندا 2022.

إذا كنت ترغب في العمل في هولندا لمدة تزيد عن 90 يومًا ، فسيتعين عليك التقدم للحصول على فيزا وعقد عمل في هولندا.

عقد عمل في هولندا هو تصريح إقامة يتم إصداره للمواطنين الأجانب الذين يرغبون في دخول هولندا لأغراض التوظيف.

في كثير من الحالات ، إلى جانب تصريح الإقامة الهولندي ، يجب عليك الحصول على عقد عمل في هولندا أيضًا. ومع ذلك ، لا يحتاج كل شخص إلى فيزا أو عقد إقامة للدخول إلى هولندا والإقامة فيها.

من يحتاج إلى عقد عمل في هولندا؟

ما إذا كنت بحاجة إلى فيزا لدخول هولندا يعتمد على جنسيتك.

لا تحتاج إلى فيزا العمل في هولندا / تصريح إقامة لدخول هولندا إذا كنت من إحدى دول الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو من سويسرا.

ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في البقاء في هولندا لمدة تزيد عن أربعة أشهر ، فيجب عليك التسجيل في قاعدة بيانات السجلات الشخصية في منطقتك المحلية والحصول على رقم خدمة المواطن.

لا تحتاج أيضًا إلى تصريح إقامة هولندي إذا كنت أحد أفراد عائلة أحد مواطني الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو الجنسية السويسرية ولكن سيتعين عليك الحصول على تحقق ضد قانون الاتحاد الأوروبي (شهادة الإقامة القانونية).

يحتاج جميع الرعايا الأجانب الآخرين إلى تصريح إقامة هولندي من أجل العيش في هولندا وعقد عمل في هولندا إضافي للسماح لهم بالعمل.

يمكن للبعض التقدم بطلب للحصول على عقد فردي يجمع بين تصريح الإقامة والعمل في واحد.

يحتاج بعض المواطنين أيضًا إلى التقدم بطلب للحصول على فيزا MVV (تأشيرة من النوع D أو “تصريح إقامة مؤقت”) إلى جانب تصريح الإقامة الهولندي.

إذا كنت بحاجة إلى MVV ، فقد يُطلب منك أيضًا إجراء اختبار الاندماج المدني الذي يختبر معرفتك باللغة والثقافة الهولندية.

ما هي متطلبات فيزا العمل في هولندا؟

تتغير متطلبات فيزا العمل في هولندا اعتمادًا على تصاريح الإقامة الهولندية المتاحة للعمل الذي تتقدم إليه.

ومع ذلك ، هناك مجموعة من المتطلبات القياسية لأي تأشيرة هولندية يتعين عليك الوفاء بها. بعد ذلك ، بناءً على نوع عقد عمل في هولندا الذي ستحتاجه ، ستكون هناك متطلبات إضافية كما هو موضح في الأقسام التالية.

أنواع فيزا العمل في هولندا

كل نوع من أنواع فيزا العمل في هولندا له مجموعة من المتطلبات والشروط الخاصة به.

للعمل بأجر منتظم (كموظف)

إذا كنت ترغب في العمل في هولندا كموظف منتظم (عامل مهاجر) ، فستحتاج إلى فيزا العمل في هولندا للعمل بأجر منتظم.

متطلبات الحصول على فيزا العمل في هولندا موظف هي:

• أنت بحاجة إلى عقد عمل مع صاحب عمل في هولندا
• يجب أن تكسب على الأقل الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 23 عامًا
• يجب أن يُظهر صاحب العمل أنه لا يمكن شغل المنصب من قبل مواطن هولندي أو مواطن آخر من الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية

للعمل الموسمي في هولندا

يتم منح فيزا عمل هولندا للعمل الموسمي للأفراد الذين سيقومون بعمل موسمي في هولندا في قطاع الزراعة. يمكن إصدار عقد العمل الموسمي في هولندا لمدة أقصاها 24 أسبوعًا.

تشمل متطلبات فيزا العمل في هولندا الموسمي ما يلي:

• عقد عمل في هولندا مع صاحب عمل
• الحصول على تصريح فردي (تصريح إقامة وتصريح عمل مشتركين)
• يجب أن تكسب الحد الأدنى للأجور أو نسبة مئوية

داخل الشركات التحويل

إذا كنت تعمل لصالح شركة في بلد خارج الاتحاد الأوروبي (EU) وستنتقل إلى فرع من تلك الشركة مقره في هولندا ، فستحتاج إلى تأشيرة عمل هولندية.

تشمل متطلبات النقل داخل الشركة إلى هولندا ما يلي:

• لا يمكنك أن تكون مواطنًا في إحدى دول الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا
• عند التقديم ، يجب أن تكون مقيمًا في دولة خارج الاتحاد الأوروبي
• يجب أن تعمل في الإدارة أو كمتخصص أو كمتدرب
• يجب أن تكون قد عملت في شركتك لمدة ثلاثة أشهر على الأقل قبل النقل
• لديك المؤهلات والخبرة اللازمة لمنصبك
• يجب أن يفي راتبك بمعايير العمل كمهاجر من ذوي المهارات العالية
• ستعيش في هولندا في أغلب فترات تحويلك
• يجب أن يكون هناك نشاط اقتصادي بين صاحب العمل وفرع هولندا الذي تم نقلك إليه
• لا يمكن أن يكون لديك تحويل مسبق لتلك الشركة مباشرة قبل تقديم الطلب
• لا يمكن تغريم الفرع الذي تقوم بالتحويل إليه في السنوات الخمس الماضية لانتهاك المادة 2 من قانون
• توظيف الأجانب أو لعدم دفع (أو دفع غير كافٍ) ضريبة الأجور أو أقساط تأمين صاحب العمل
• يجب على الموظفين المتدربين اتباع برنامج متدرب وليس برنامج موظف عادي

اقرأ أيضا: وظائف برواتب عالية في هولندا

للمهاجر من ذوي المهارات العالية

يُعرف المهاجرون ذوو المهارات العالية أحيانًا باسم “عمال المعرفة”. هم الرعايا الأجانب الذين سيقدمون مساهمة في الاقتصاد الهولندي القائم على المعرفة.

لكي تعتبر مهاجرًا يتمتع بمهارات عالية ، يجب أن تكسب قدرًا معينًا من الدخل. إذا كان عمرك أقل من 30 عامًا ، فسيتعين عليك كسب ما لا يقل عن 3299 يورو ؛ إذا كان عمرك يزيد عن 30 عامًا ، فإن الحد الأدنى للأجور هو 4500 يورو.

الشروط الأخرى التي تنطبق على المهاجرين ذوي المهارات العالية هي:

• أنت بحاجة إلى عقد مع صاحب عمل أو مؤسسة بحثية في هولندا
• يجب أن يكون صاحب العمل كفيلًا معترفًا به من قبل IND
• للباحثين العلميين: يتم توقيع عقد العمل الخاص بك نيابة عن المؤسسة
• للباحثين العلميين: يجب أن يتضمن العقد الوصف الوظيفي والرمز وفقًا لنظام تصنيف الوظائف بالجامعة (UFO)
• بالنسبة للأطباء المتدربين: تم تحديد المعهد الذي تتدرب فيه من قبل لجنة تسجيل الأخصائيين الطبيين (MSRC) أو لجنة تسجيل أطباء الطب الاجتماعي (SGRC) أو لجنة تسجيل الأطباء الممارسين العامين وأطباء التمريض بالمنزل (HVRC).
• للأطباء تحت التدريب: يجب أن تكون مسجلاً في مهن الرعاية الصحية الفردية ، والمعروفة أيضًا باسم السجل الكبير.

البطاقة الزرقاء الأوروبية

البطاقة الزرقاء الأوروبية هي تصريح عمل يسمح للمواطن من خارج الاتحاد الأوروبي بالعيش والعمل في أي بلد داخل الاتحاد الأوروبي باستثناء الدنمارك وأيرلندا والمملكة المتحدة.

من أجل العمل في هولندا ببطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء الصادرة من بلد آخر ، ستحتاج إلى فيزا العمل وعقد عمل في هولندا. يجب عليك أيضًا استيفاء الشروط التالية:

• يجب أن يكون عقد العمل في هولندا ساري المفعول لمدة 12 شهرًا على الأقل
• دبلوم التعليم العالي من برنامج لا يقل عن ثلاث سنوات
• يجب أن يتم تقييم شهادة التعليم العالي الخاصة بك من قبل Nuffic
• يجب أن تثبت أنك تستوفي معايير ممارسة مهنتك
• يجب أن تكسب مبلغ الراتب المطلوب المحدد لحاملي بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء: الحد الأدنى هو 5،272 يورو شهريًا
• لا يمكن تغريم الفرع الذي تقوم بالتحويل إليه في السنوات الخمس الماضية لانتهاك المادة 2 من قانون توظيف الأجانب أو لعدم دفع (أو دفع غير كافٍ) ضريبة الأجور أو أقساط تأمين صاحب العمل

اقرأ أيضا: كل ما تريد معرفته عن تأشيرة شنغن

لمدة عام توجيهي للأشخاص المتعلمين تعليما عاليا

إذا كنت قد أكملت دراستك في هولندا ، وانتهت صلاحية تأشيرة الدراسة الهولندية الخاصة بك ، فيمكنك التقدم للحصول على سنة إضافية للبحث عن عمل في هولندا.

يمكنك التقدم بطلب للحصول على فيزا العمل في هولندا للتوجيه في السنوات الثلاث التي تلي إكمال دراستك. لكي تكون مؤهلاً لسنة التوجيه ، يجب أن تكون قد قمت بأحد الإجراءات التالية:

• أكملت برنامج بكالوريوس أو ماجستير هولندي معتمد
• أتموا سنة واحدة على الأقل من دراساتهم العليا في هولندا
• حاصل على تأشيرة هولندية سابقة للبحث العلمي في هولندا
• حصلت على درجة الماجستير في دورة الماجستير في إيراسموس موندوس
• إكمال برنامج التعليم العالي الذي حدده القرار الوزاري
• الانتهاء من دراسة عرضت تتعلق بسياسة التعاون الإنمائي لوزارة الخارجية الهولندية
• أكملت دراسة في هولندا ضمن قانون السياسة الثقافية
• أكمل ماجستير أو دراسات ما بعد الدكتوراه ، أو حصل على درجة الدكتوراه من مؤسسة تعليمية معينة في الخارج

للباحثين بموجب توجيه (الاتحاد الأوروبي) 2016/801

من أجل العمل في هولندا كباحث بموجب التوجيه (الاتحاد الأوروبي) 2016/801 ، يجب عليك استيفاء المتطلبات التالية:

• لديهم خلفية تعليمية عالية كافية للسماح لهم في برنامج الدكتوراه
• المؤسسة البحثية الهولندية التي ستجري البحث فيها هي جهة راعية معترف بها من قبل IND
• تمت الموافقة على مشروع البحث الذي ستعمل فيه من قبل المؤسسة
• لديك عقد عمل في هولندا / اتفاقية استضافة مع مؤسسة بحثية
• سوف تتلقى دخلاً شهريًا كافيًا ، سواء من صاحب العمل أو المنحة / الكفيل

للأفراد العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب الأعمال الحرة ورجال الأعمال

يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل لحسابه الخاص بهولندا (تصريح إقامة) إذا كنت تنوي البقاء في هولندا لبدء مشروعك التجاري الخاص أو العمل كمستقل.

تعتبر متطلبات تأشيرة العمل الهولندية للأفراد العاملين لحسابهم الخاص أكثر صرامة من الأنواع الأخرى من تأشيرة العمل. هناك بعض الشروط التي يتعين عليك ملؤها ، واعتمادًا على حالتك ، قد تكون مؤهلاً أيضًا للحصول على تأشيرة “بدء التشغيل” الهولندية.

كيف تتقدم بطلب للحصول على فيزا العمل في هولندا؟

يعتمد طلب فيزا العمل في هولندا على جنسيتك وكذلك نوع العمل الذي ستقوم به.

من أجل العمل في هولندا ، ستحتاج إلى تصريح إقامة للبقاء في البلد وكذلك عقد عمل منفصل حتى يُسمح لك بالعمل.

ومع ذلك ، يمكن لبعض المتقدمين التقدم للحصول على تصريح فردي يجمع بين هذين التصريحين في واحد. وهذا ما يسمى GVVA ويمكن إصداره لمدة سنة إلى ثلاث سنوات.

في معظم الحالات ، يحتاج صاحب العمل إلى تقديم طلب للحصول على عقد العمل في هولندا أو عقد العمل الفردي.

يمكنهم القيام بذلك مباشرة إلى IND بعد الحصول على جميع المستندات المطلوبة منك.

ستقوم IND بعد ذلك بإرسال الطلب إلى وكالة التوظيف الهولندية (UWV) التي ستقيمه وتقدم المشورة لـ IND بشأن القرار.

من يمكنه التقدم للحصول على تصريح واحد (GVVA)؟

العمال الأجانب القادمين للعمل في هولندا بتأشيرة والذين يتقدمون للحصول على عقد واحد هم:

• العمال المهاجرين النظاميين
• المتدربين
• الممارسون
• وزراء الدين / القادة الروحيون
• معلمو التعليم الدولي
• بعض الرعايا الأجانب الذين يعملون في صناعة المطاعم الآسيوية

من الذي يحتاج إلى تصريح إقامة منفصل وعقد عمل في هولندا(TWV)؟

إذا لم تتمكن من التقدم بطلب للحصول على عقد واحد ، فيجب على صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على عقد عمل في هولندا منفصل نيابة عنك.

ومع ذلك ، يمكنك أنت أو صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة هولندي. إذا كنت تقدم الطلب بنفسك ، فيمكنك القيام بذلك في السفارة / القنصلية الهولندية في بلدك.

المستبعدون من العقد الفردي هم:

• العمالة الوافدة بتأشيرة إقامة قصيرة
• العمال الموسميين
• تلاميذ
• طالبي اللجوء
• المنقولين داخل الشركة
• اللاجئون
• العمال في سنة التوجيه
• أفراد الأسرة من حاملي التصاريح الفردية
• مقدمي الخدمة
• المواطنين الكروات
• البحارة