من المؤكد أن العمل في اليابان تجربة فريدة من نوعها ، وعندما يتعلق الأمر بالوظائف الأعلى أجرا في اليابان، فهناك الكثير من الفرص للأجانب والسكان المحليين على حدٍ سواء. في الواقع ، إذا كنت تمتلك المهارات والمؤهلات المناسبة ، فقد تجد نفسك في دور وظيفي مربح.
الوظائف الأعلى أجرا في اليابان
تعد اليابان بلد ذو تنوع هائل ، من المباني القديمة التي يعود تاريخها إلى مئات السنين إلى أسلوب الحياة الحضري المقدم في مدنها المكتظة بالسكان. تتغير البدع والتكنولوجيا والبنية التحتية باستمرار ، وتعمل الدولة باستمرار على دفع الحدود فيما يتعلق بالابتكار.
بصرف النظر عن ثقافتها وتاريخها الرائع ، تشتهر الدولة أيضًا على نطاق واسع بآفاقها المهنية الممتازة.
لذلك ، إليك الوظائف الأعلى أجرا في اليابان مع ذكر رواتب العمل في اليابان:
10. وظيفة مدير تطوير الأعمال في اليابان
متوسط الراتب السنوي لمدير تطوير الأعمال في اليابان: 123.839 دولاراً
سواء كان الدور في الوسائط الرقمية أو التكنولوجيا أو التلفزيون ، فإن مدير تطوير الأعمال مسؤول عن دفع الأعمال إلى الأمام وزيادة الإيرادات.
يتضمن هذا الدور الأعلى أجراً في اليابان، والذي يكون عادةً أعلى سلم الشركة عند مقارنته بأدوار مدير المبيعات أو العمليات ، التعاون المباشر مع مجلس الإدارة لتطوير الاستراتيجيات وضبط المهام ومواءمة الأقسام وفهم الأمور القانونية.
ضع في اعتبارك أنه اعتمادًا على الشركة التي تعمل بها ، قد تحتاج إلى أن تتقن اللغتين اليابانية والإنجليزية بطلاقة ولديك خبرة سابقة في العمل أو المبيعات أو التكنولوجيا في اليابان.
9. وظيفة مدير الدولة في اليابان
متوسط الراتب السنوي: 136.675 دولارًا
مدير الدولة مسؤول عن تمثيل شركة في بلد أجنبي. هذا دور حيوي في اليابان ، حيث التواصل والوعي الثقافي أساسيان لنجاح أي منظمة.
للنجاح في دور مدير الدولة ، يجب أن تكون لديك مهارات شخصية متميزة ، حيث ستحتاج إلى الاندماج بسلاسة داخل الفريق لتشغيل عمليات فعالة.
يجب أن يكون لديك أيضًا وعي ثقافي عميق باليابان وأخلاقيات العمل فيها ، مما سيساعدك على تطوير وقيادة الشركة في الاتجاه الصحيح.
8. مدير العمليات في اليابان
متوسط الراتب السنوي لمدير العمليات في اليابان: 137.135 ألف دولار
دور مدير العمليات محوري لنجاح أي عمل. نظرًا لوجود حزمة مكافآت جذابة في كثير من الأحيان ، فليس من المستغرب أن يكون هذا أحد الأدوار الأكثر شعبية في اليابان وأكثرها طلبًا ويصنف من الوظائف الأعلى أجرا في اليابان.
بينما تختلف المسؤوليات اعتمادًا على نوع وحجم العمل ، يجب على مديري العمليات بشكل عام الإشراف على كل جانب تشغيلي للشركة واستراتيجيتها ونقل المعلومات والتحديثات إلى رؤسائها التنفيذيين.
بصرف النظر عن الدرجة والمؤهلات المهنية ذات الصلة ، يجب أن يتمتع مديرو العمليات بخبرة واسعة في الصناعة ومعرفة شاملة بوظائف ومبادئ الأعمال المختلفة.
7. وظيفة مدير المبيعات في اليابان
متوسط الراتب السنوي: 137.620 ألف دولار
توجه العديد من الشركات اليابانية أنظارها إلى السوق العالمية ، من أصغر الشركات إلى بعض أكبر الشركات في اليابان.
مدير المبيعات مسؤول عن تطوير شبكات المبيعات والشراكات وإدارة المبيعات المباشرة والمساهمة في استراتيجيات التسويق.
للنجاح في هذا الدور ، تحتاج إلى مهارات اتصال ممتازة ، ومعرفة شاملة بالمنتج أو الخدمة التي تبيعها ، والقدرة على الاستفادة من التكنولوجيا للبقاء في صدارة المنافسة ، وبالطبع المثابرة.
6. مدير تسويق أول في اليابان
متوسط الراتب السنوي: 137.620 ألف دولار
مع تطور التكنولوجيا بهذه الوتيرة السريعة ، فليس من المستغرب أن تكون هذه واحدة من الوظائف الأعلى أجرا في اليابان و في العالم.
في السنوات الأخيرة ، شهدت الأدوار التسويقية العليا زيادة هائلة في الطلب بسبب تحول في سلوك المستهلك.
يشرف مدير تسويق أول على تخطيط السوق وتطوير المنتجات ، مما يضمن أن استراتيجيات تسويق العلامة التجارية تصل إلى الجمهور المستهدف المناسب.
لذلك ، إذا كانت لديك مهارات اتصال ممتازة ، واهتمامًا قويًا بالتفاصيل ، والإبداع ، والوعي التجاري ، ومهارات التنظيم الجيد ، فقد يكون دور مدير التسويق في اليابان هو الدور المناسب لك.
في العديد من الشركات ، ستستفيد أيضًا من الرعاية الصحية المدفوعة ، والعمل الإضافي المدفوع ، ونفقات التنقل المستردة وغير ذلك.
5. وظيفة المدير المالي في اليابان
متوسط الراتب السنوي: 137.620 ألف دولار
يعد المدير المالي (CFO) في اليابان دورًا مربحًا للغاية يستحق المتابعة إذا كنت خبيرًا في الأرقام وتمتلك مهارات القيادة المالية.
إذا حصلت على هذا الدور بنجاح ، فستكون مسؤولاً عن أنشطة المحاسبة والخزانة في الشركة وإدارة ميزانيتها والإنفاق والإيرادات. علاوة على ذلك ، يدعم المديرون الماليون الأعمال في اتخاذ إجراءات لتحسين الربحية.
4. نائب رئيس قسم الموارد البشرية
متوسط الراتب السنوي: 142205 دولاراً
نائب رئيس الموارد البشرية مسؤول عن تسهيل العمليات داخل قسم الموارد البشرية بالشركة.
يجب أن يشرف نواب الموارد البشرية على العقود ، ويضعون خطط توظيف استراتيجية ، ويطورون سياسات مكتوبة ، ويطورون برامج تدريب ، ويراقبوا الامتثال وأكثر من ذلك بكثير.
يتطلب مثل هذا الدور في اليابان معرفة المجالات القانونية ، وتكافؤ الفرص ، والصحة والسلامة ، والضرائب ، وخطط التقاعد والمعاشات التقاعدية ، والأجور والتعويضات.
درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة هو الحد الأدنى من المتطلبات ، على الرغم من أن درجة الماجستير عادة ما تكون شرطًا أساسيًا.
هذا دور مجزٍ يتطلب الإبداع والقيادة والتواصل وحل النزاعات ومهارات حل المشكلات.
3. وظيفة المدير التنفيذي في اليابان
متوسط الراتب السنوي: 148.640 ألف دولار
المدير التنفيذي هو دور محترم ينطوي على قدر كبير من المسؤولية. يستلزم هذا الدور إدارة أصول الشركة ، وتحديد أهداف العمل وتحسين العمليات المالية.
يحتاج المديرون التنفيذيون إلى مهارات قيادية جيدة وروح المبادرة من أجل تبسيط العمليات بنجاح ودفع الأعمال إلى الأمام. لذلك ، إذا كنت تتطلع إلى أن تصبح مديرًا تنفيذيًا في اليابان ، فتأكد من أنك تمتلك المؤهلات والمهارات المناسبة لتأسيس حياتك المهنية.
2. وظيفة جراح أعصاب في اليابان
متوسط الراتب السنوي: 186.735 ألف دولار
يزداد الطلب على هذا الدور في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك اليابان.
لكي تصبح طبيباً ، فأنت بحاجة إلى درجة البكالوريوس في الطب أو في مجال ذي صلة ، يليه شهادة دكتوراه في الطب وإقامة. لكي تصبح جراح أعصاب ، ستحتاج أيضًا إلى التخصص في علم الأعصاب وعلم الأعصاب.
بعد الحصول على خبرة في بلدك ، ستتمكن بعد ذلك من التقدم للحصول على وظيفة في مستشفى في اليابان. ومع ذلك ، ستحتاج على الأرجح إلى أن تتحدث اليابانية بطلاقة لتكون مؤهلاً لهذا الدور.
إذا كنت لا تزال طالبًا ، فيمكنك التفكير في التقدم بطلب للحصول على منحة دراسية في مؤسسة يابانية ، والتي ستشمل أخذ دورة مكثفة في اللغة اليابانية.
في حين أن هذه واحدة من أفضل الوظائف ذات الأجور في اليابان ، يحتاج جراحو الأعصاب إلى مستوى هائل من البراعة اليدوية ، والتنسيق الاستثنائي بين اليد والعين ، والقدرة على التحمل البدني العالي.
1. الرئيس التنفيذي
متوسط الراتب السنوي: 198.220 ألف دولار
هذا دور ذو قوة عالية يتحمل مسؤولية نجاح أو فشل مؤسسة بأكملها.
نظرًا لطبيعة وتأثير هذا الدور ، قد تحتاج إلى إتقان اللغة اليابانية. ستحتاج أيضًا إلى خبرة واسعة في مجال عملك ، ووعي عالي بآداب العمل بالإضافة إلى فهم قوي للمعايير والعادات الثقافية للنجاح في هذا الإعداد المؤسسي المعقد.
مع سوق المواهب التنافسي ومزايا الموظفين الممتازة ، فإن البحث عن فرص عمل في اليابان أمر يستحق العناء بالتأكيد.
في المقابل ، ستستفيد من الأمن الوظيفي والتأمين الجيد والإجازة المدفوعة وغير ذلك الكثير.
هل سبق لك العمل في اليابان؟ كيف وجدت التجربة؟ اسمحوا لنا أن نعرف في التعليقات أدناه!
اقرأ أيضا:
كيفية الانتقال والعمل في اليابان
